Dipl.-Psych. Andrea Ostermann-Brema
"Hallo, ich bin Andrea Ostermann-Brema -
Deine Expertin für gesunde Arbeitsbedingungen
und systemische Beraterin."
Meine Abschlüsse
- Diplom-Psychologin (TU Dresden)
- Systemische Organisationsberaterin (Simon Weber Friends GmbH)
- Zertifizierte PERMA-Lead-Beraterin (Ebner-team Training Coaching Forschung GmbH)
- Zertifizierte Kommunikationsberaterin (Schulz von Thun Institut für Kommunikation)
- Aufsichtsperson und Sicherheitsfachkraft (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung)
Meine Fortbildungen (Auswahl)
- Paradoxiemanagement in Organisationen (2024, Simon Weber Friends)
- Agilität und Organisation (2021, Simon Weber Friends)
- Munterrichtsmethoden digital - aktivierende Methoden für Online-Seminare (2021, Orbium Seminare)
- Embodiment in Seminar und Coaching (2019, Arbeit Bildung und Forschung e. V.)
- Official Transactional Analysis 101 Course (2017, European Association for Transactional Analysis)
- Praxis-Workshop Handhabung Screening Gesundes Arbeiten (2015, Ergonomiecampus Hildegard Schmidt)
Meine Berufserfahrung
- seit 2005 Beraterin, Trainerin, Coach
- seit 2014 freiberuflich tätig
- Erfahrungen als Angestellte und Freiberuflerin in Organisationen aller Größen (Klein-, Mittel- und Großunternehmen) sowie in verschiedenen Branchen (Bildung, Forschung & Soziales, Öffentliche Verwaltung, Gesundheitssystem, Telekommunikation, Banken und Versicherungen, Einzel- & Lebensmittelhandel, Handwerk, Kunststoffindustrie, Energie, Glücksspiel, Videospiele & Gaming)
Meine Arbeitsschwerpunkte
- Beratung für Organisationen (Team-/Individual-Ebene, Anlass ist zumeist die Beobachtung von Herausforderungen im Alltag, z. B. "Es gibt Spielregeln, diese werden aber nicht eingehalten." oder "Abteilung A und B müssten enger zusammenarbeiten, aber das klappt überhaupt nicht!")
- Gefährdungsbeurteilung für die psychische Belastung (Kick-Off Workshops, Beratung im Prozess, Begleitung von Praxisprojekten, Referentin für Seminare)
- Führungs-Entwicklung (Rollen und Verantwortlichkeiten klären, Entscheidungswege in Organisationen verbessern, gemeinsames Führungsverständnis entwickeln, Abstimmung und Kommunikation im Führungskräfte-Kreis optimieren)
- Business Coaching
- Sachverständige in Einigungsstellen (§ 76 BetrVG)
- Moderation von Klausurtagungen
Meine Arbeitsweise
Systemisch denken - gemeinsam handeln
Du lernst mich als systemisch arbeitende Beraterin kennen. In der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams schaue ich nicht nur auf einzelne Herausforderungen, sondern auf das größere Ganze: die Strukturen, Beziehungen und Dynamiken innerhalb der Organisation. Systemisches Arbeiten heißt für mich, Zusammenhänge zu verstehen und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen.
Mir ist wichtig: Lösungen, die wirklich im Alltag funktionieren.
Deshalb arbeiten wir gemeinsam ganz praktisch: Ich unterstütze Dich und Dein Team dabei, neue Blickwinkel zu entdecken, konkrete Schritte zu entwickeln und Dinge auszuprobieren, die ihr direkt in eurem Alltag anwenden könnt. Denn Veränderung soll nicht nur im Gespräch passieren – sie soll spürbar und umsetzbar sein.
Es ist mir wichtig, die Menschen an dem Punkt abzuholen, der ihren derzeitigen Potenzialen und Handlungsmöglichkeiten entspricht und sie von da aus in überschaubaren Entwicklungsschritten hin zum nächsten Level zu begleiten.
Worum geht’s konkret?
Ein Beispiel: Ein Team erlebt wiederkehrende Konflikte, die die Zusammenarbeit belasten. Statt nur nach Schuldigen oder einzelnen Ursachen zu suchen, schauen wir gemeinsam:
-
Welche Muster zeigen sich?
-
Welche Rollen und Erwartungen prägen die Zusammenarbeit?
-
Welche Ressourcen und Stärken sind bereits vorhanden?
Gemeinsam entwickeln wir konkrete, alltagstaugliche Schritte – sei es für klarere Kommunikation, neue Führungsimpulse oder eine bessere Abstimmung im Team.
Mein Ziel: Dich und Dein Team so zu unterstützen, dass ihr handlungsfähig bleibt, Klarheit gewinnt und Veränderung dort gelingt, wo sie zählt – im täglichen Tun.
Und wie beschreiben mich meine Kund*innen?
Meine Kund*innen beschreiben die Zusammenarbeit mit mir am häufigsten mit den Attributen angenehm, klar, strukturiert, abwechslungsreich und praxisnah.
Bedürfnis nach Wachstum und Entfaltung?
Das sagen meine Kunden:
Ich hatte ein sehr effektives Coaching bei Andrea, das mich total weitergebracht hat. Ich habe ganz konkrete Methoden und Strategien für meinen Berufsalltag bekommen - verbunden mit einem richtig guten Gefühl. Toll! Ich kann Andrea als Coach nur empfehlen und mich an dieser Stelle noch einmal bedanken!
Christina Stahl, Referentin für Projektkommunikation
Ich fand die Prozessbegleitung durch Frau Ostermann-Brema sehr hilfreich und möchte mich dafür bedanken. Die Moderation und wie sie mit dem Team gearbeitet hat, das fand ich ganz toll. Allein hätten wir das niemals geschafft!
Sönke Autzen, Teamleiter, T-Systems
KONTAKT
Dipl. Psych. Andrea Ostermann-Brema // Gute Gesunde Arbeit
Sophienstraße 28, 10317 Berlin